HR hartje ZZP
HR-interimmers blijken hele happy ZZP’ers te zijn. En dat ondanks alle negatieve ZZP-geluiden die nogal eens het nieuws bereiken. Hoe zit dat eigenlijk? Waarom werkt die los-vast-relatie zo goed voor HR?
Hoe dik waren jouw truiswerkdagen?
2023 is alweer een tijdje in volle gang, maar toch nog even een terugblik naar 2022. En dan vooral naar het BBKwadraat-HR-woord van 2022.
De Truiswerkdag won die titel met overmacht. De combi van energiecrisis en thuiswerken zat blijkbaar top of mind. Gelukkig werd de winter redelijk mild en hoefden we niet constant met drie thuiswerktruien over elkaar heen te videobellen.
Wij krabbelen zo af en toe al nieuwe kanshebbers voor het BBKwadraat-HR-woord van 2023 op een kladblaadje. Doe je mee? Laat ons vooral weten wat je zoal hoort en ziet in de HR-wandelgangen!
Moeilijk los je niet op met makkelijk
Onlangs doken we met het BBKwadraat-kernteam opnieuw de schoolbanken in. We verdiepten ons in het vak van organisatiecoach en beseften ons andermaal dat complexe organisatievraagstukken geen makkelijke oplossing kennen. En waarom zou je ook makkelijk doen als het gewoon heel erg ingewikkeld is?
De spagaat van het middenkader
Teveel operatie, te weinig strategie. Teveel intern, te weinig extern. Het waan van de dag monster blijkt het middenkader nogal eens op te slokken. En die belandt zo in een ongemakkelijke spagaat tussen bestuur en medewerkers. HR, help!