Nieuws & blog

Werving- en selectiebureau, talent en organisatie. Alle drie belangrijke spelers op de arbeidsmarkt. Maar spelen ze wel goed genoeg samen? Staan ze wel in de juiste opstelling en hebben ze wel de juiste instelling? Of hebben we hier een team van solospelers, volgevreten vedettes en onbenut talent te pakken? Vul je gegevens in en verstuur...

Uit met de schone schijn(zelfstandigheid)!  Het vaste personeelsbestand inkrimpen en de flexibele schil uitbreiden, het is een trend die al jaren aan de gang is. Binnen die flexibele schil werken organisaties graag samen met ZZP’ers. Iets wat de komende jaren alleen maar meer zal voorkomen. Logisch, want het inhuren van ZZP’ers het heeft zo zijn...

Onze ervaringen met het zakelijk inzetten van social media Social media. De één krijgt er rillingen van, de ander krijgt er geen genoeg van. Nog steeds zijn er veel bedrijven die het zakelijk inzetten van social media voor zich uit schuiven omdat ze denken dat het teveel tijd kost of omdat ze er een negatief...

“Weet je wat hij als eerste deed toen hij het bedrijf overnam?” Die vraag hoorde ik laatst iemand naast mij in een café aan zijn gesprekspartner stellen. Ik was natuurlijk heel erg benieuwd naar het antwoord. Dat bleek nogal kort en bondig: “Afscheid nemen van 2/3 van de HR-afdeling.” Is HR wel een taak van...

BoerCroon failliet. Wie volgt? Is de uiterste houdbaarheidsdatum van het consultancy-vak verstreken? Begin oktober ging er een schok door de advieswereld: het roemruchte bureau BoerCroen had geheel onverwacht faillissement aangevraagd. Na iets verder te hebben gekeken dan de dramatische headlines, bleek het allemaal wat minder schokkend te zijn: het bedrijf blijft bestaan en gaat verder...

Coaching, dat is toch iets voor werknemers die niet lekker in hun vel zitten, managers die moeite hebben met managen of collega’s die boventallig zijn verklaard? Nee, niet alleen maar! Het wordt hoog tijd dat de zweem van negativiteit die nog altijd rond coaching hangt eens grondig wordt weggepoetst.

Tijdens het WK liggen de teambuildingslessen voor het oprapen Betrokken medewerkers zorgen voor meer productiviteit en minder uitstroom en zijn dus belangrijk als je wilt groeien als organisatie. Het is dan ook niet zo gek dat commitment vaak de ruggengraat van een organisatie of team genoemd wordt.

Als je naar inspirerende leiders als Steve Jobs kijkt, lijkt het hebben van visie haast een bijzondere gave te zijn die niet voor iedereen is weggelegd. Gelukkig zijn er voor de niet-Steve-Jobsen van deze wereld ook heel wat goede modellen die helpen bij het ontwikkelen van een heldere bedrijfsmissie en -visie. We zullen ze niet...

Het nieuwe jaar is al niet écht nieuw meer, en ook van het sociaal akkoord is de nieuwigheid inmiddels een beetje af. Toch is het de moeite waard om het nog eens over het akkoord te hebben. Op ons kantoor (ook nieuw, trouwens) hebben we er onlangs zelfs een complete themabijeenkomst aan gewijd.