Brainstormen, together alone
Is brainstormen in een groep eigenlijk wel zo effectief? We zijn er vanochtend onze dag mee begonnen: brainstormen. Is dat samen nadenken nou heel erg ‘jaren 60’, of is brainstormen nog steeds gewoon een goede manier om op originele en uitvoerbare ideeën te komen? Daar zijn de meningen nog wel eens over verdeeld.
De universiteit van het HR-leven
Verdwijnt de HBO-er van de HR-afdeling? “Vreemd dat jullie opdrachtgever een afgeronde universitaire opleiding vraagt voor de rol als HR Business Partner, ik acteer zonder dit papiertje al jaren op dat niveau.” Deze reactie komt regelmatig voorbij als we een kandidaat moeten afwijzen omdat hij geen universitaire achtergrond heeft. Toch is het een eis die...
Van het kaf en het koren
Is er nog wel toekomst voor de interimmer? Interim walhalla Een walhalla voor interimmers, zo zullen de laatste jaren van de vorige eeuw en de eerste van het nieuwe millennium de geschiedenisboeken in gaan. Meer professionals dan ooit waagden in die periode de stap naar het interimschap, op een steeds vroeger tijdstip in hun loopbaan....
Recruitment een vak apart of een apart vak?
Van extern naar intern Recruitment verschuift steeds meer van een extern naar een intern specialisme. Was het van oudsher altijd maar een klein hapje uit de takentaart van HR, het is tegenwoordig vaak een flinke punt. Externe bureaus worden door HR meer en meer ingeruild voor interne recruiters.
HR: zeg JA en organiseer het HOE
HR steeds klantgerichter en ondernemender We horen het vaker en vaker: HR wordt steeds klantgerichter en ondernemender. En we krijgen er regelmatig mooie voorbeelden bij, van het verschil ‘toen’ en ‘nu’. Soms heel simpel: “Tegenwoordig laat de HR Business Partner zelf zijn neus laat zien op de afdeling. Niet alleen om bij te praten, maar...