Case
HR-optimalisatie, offline én online
HR groeit (online) mee bij internationaal opererend Top Employers Institute.
Wat: HR-optimalisatie & HR-Interim
Voor wie: HR-certificeerder Top Employers Institute
Resultaat: Basis HR online voor People Management in elk land waar de organisatie actief is
Opvallend: 10 landen met ieder een eigen cultuur en wet- en regelgeving
Case
Via co-creatie in dialoog over missie, visie en strategie
Scholengemeenschap Stad & Esch zet kerncompetenties om in leiderschap en gedrag
Wat: Organisatieverandering
Voor wie: Scholengemeenschap Stad & Esch
Resultaat: Helder en door alle medewerkers gedragen Stad & Esch Competentieprofiel
Opvallend: Ontwikkeling van volledig gepersonaliseerde instrumenten
Case
Van vervanging naar verandering
Pure interim wordt ambitieus HR-advies voor Peter Appel Transport
Wat: HR-Interim & HR-optimalisatie
Voor wie: Transportbedrijf Peter Appel
Resultaat: De eerste stappen naar een moderne HR-rol zijn gemaakt
Opvallend: Tijdelijke vervanging veranderde in ambitieus advies
Case
Met de basis op orde onderweg naar nog beter
Routekaart naar het HR Business Partnerschap voor HZ University
Wat: HR-optimalisatie
Voor wie: Hogeschool Zeeland University of Applied Sciences
Resultaat: Een effectief HR-team met een heldere visie, werkend vanuit de behoeften van de klant, dichtbij de business
Opvallend: We verzorgden ook een incompany training Lean Six Sigma speciaal voor HR
Case
Kosten omlaag, kwaliteit omhoog en staf en lijn weer op 1 lijn
Herinrichting stafafdelingen bij Energie Centrum Nederland
Wat: Organisatieverandering
Voor wie: Energie Centrum Nederland
Resultaat: Een (kosten)efficiënte, effectief en kwalitatief ingerichte staforganisatie die weer in verbinding staat met het primaire proces.
Opvallend: 20% kostenreductie, score stafafdelingen van ‘zeer onvoldoende’ naar ‘goed’.
Case
Geen vreemde eend in de bijt, maar een vis in het water
Met een geoptimaliseerde HR-afdeling klaar voor de uitdagingen in de ouderenzorg
Wat: HR-optimalisatie
Voor wie: Ouderenzorgorganisatie Wilgaerden
Resultaat: HR-afdeling naar een volgend level, klaar voor de toekomst
Opvallend: Met lean & continu verbeteren medewerkers zelf met oplossingen laten komen