Deze opdracht is inmiddels ingevuld. 

De opdracht: 

• Interim HR-manager van een klein HR-team. Naast het HR-team geef je ook leiding aan een aantal trainees.
• Brede HR-rol waarin je business partner bent van directie en MT, HR-processen coördineert, teamleden coacht en zelf ook meewerkt in de operatie waar nodig. Je neemt deel aan het MT en vertegenwoordigt de afdeling in de organisatie.
• 3 a 4 dagen per week
• Start zsm (uiterlijk 1 mei), duur n.o.t.k.
• Locatie Utrecht

Wij zoeken: 

• Een brede HR-generalist met ruime HR-ervaring in een senior of leidinggevende rol.
• Stevige strategische en tactische sparring- en adviespartner voor managers en medewerkers.
• Je bent pro-actief en pragmatisch, kunt goed grenzen bewaken, hoofd- en bijzaken onderscheiden en grote lijnen bewaken.

De opdrachtgever: 

• Een kennisorganisatie in het midden van het land met zo’n 150 medewerkers.
• HR-team bestaat normaal gesproken uit 2 HR-adviseurs en 1 HR-medewerker, maar kampt momenteel met onderbezetting. Vandaar dat flexibiliteit wordt gevraagd van de tijdelijke HR-manager om bij te springen waar nodig.

Geïnteresseerd? Mail uiterlijk 3 april je cv, beschikbaarheid en tariefindicatie naar Janneke Weidema, j.weidema@bbkwadraat.nl.